安康市：单位里的人小三有外遇，原因竟然是……
最近，安康市的一些媒体发布了一条关于某单位员工小三有外遇的消息，引起了社会的广泛关注。据报道，该员工与小三在单位里相识，并在之后逐渐发展成了情人关系。然而，最近却得知小三已经与他人在一起了，这个 employee也选择了辞职。
这个事件引起了很多员工的愤怒和不满，他们认为这个员工不应该辞职，而是应该与他的员工情人进行法律斗争。然而，在实际操作中，这个事件却存在着许多复杂的问题。
首先，这个 employee 辞职的决定似乎存在一定的合理性。毕竟，他与他的员工情人的关系已经破裂，他应该离开这个单位。但是，如果他的员工情人并没有破坏他的家庭，那么他为什么需要与他的员工情人进行法律斗争呢？
其次，这个 employee 辞职的决定也存在着一定的道德问题。毕竟，他在单位里已经有了家庭，他不应该破坏他的家庭。如果他的员工情人并没有破坏他的家庭，那么他为什么要离开家庭呢？
最后，这个 employee 与他的员工情人之间的法律问题应该是由法律来解决的。如果他的员工情人与他人在一起了，那么他们应该按照法律程序进行法律斗争，而不是由这个 employee 自行辞职。
总结起来，安康市这个员工小三有外遇的事件，存在着许多复杂的问题。我们应该从多个角度来考虑这个问题，并采取适当的措施来解决它。同时，我们也应该尊重法律和道德，不应该随意破坏别人的家庭。
