在酒泉市，如果下属爱人闹离婚，作为上司，可能会感到非常棘手。离婚是一件非常严重的事情，需要谨慎处理，以避免影响公司的声誉和员工的稳定性。
然而，作为领导者，可以采取一些措施来帮助下属爱人解决问题。以下是一些建议：
1. 倾听下属爱人的问题。在处理离婚问题时，应该首先倾听下属爱人的问题和感受，并尝试理解他们的立场。这样可以更好地了解他们的情况，并更好地与他们沟通。
2. 提供支持和帮助。离婚可能会对下属爱人的生活造成很大的影响，因此应该提供支持和帮助。可以建议他们寻求专业帮助，如心理医生或婚姻顾问，以帮助他们处理情绪和恢复平衡。
3. 避免指责和批评。在处理离婚问题时，应该避免指责和批评。相反，应该尊重下属爱人的感受和立场，并帮助他们解决问题。这样可以保持公司的声誉和员工的稳定。
4. 寻求法律和咨询建议。如果下属爱人的情况非常复杂，可能需要寻求法律和咨询建议。可以建议他们咨询专业律师或婚姻顾问，以帮助他们解决问题。
在处理离婚问题时，作为领导者，应该保持冷静和理智，并尽力帮助下属爱人解决问题。这样可以保持公司的声誉和员工的稳定，并为下属爱人提供更好的支持和帮助。
