作为格尔木市的上司，面对下属小三闹离婚的情况，可能会感到有些尴尬和棘手。以下是一些可能有用的建议，以帮助应对这种情况。
1. 保持冷静。尽管这可能很难，但保持冷静是非常重要的。不要采取任何激烈的行动或情绪反应，这可能会使情况变得更加糟糕。尽可能保持冷静和理智，并寻求合适的解决方案。
2. 了解真相。了解下属小三闹离婚的原因和背景可能有助于做出明智的决策。尽可能了解他们的情况，包括他们的婚姻状况和财务状况，以及他们离婚的原因。
3. 与下属沟通。与下属小三沟通可能有助于解决问题。尽可能保持开放和坦诚的态度，并让他们知道您对他们的支持。您也可以与他们一起探讨解决方案，以确保他们能够在财务和和情感方面得到支持。
4. 考虑提供支持。如果可能的话，提供支持可能有助于缓解下属小三的焦虑和压力。可以考虑提供心理咨询或支持，或与他们一起寻求专业支持。
5. 寻求法律帮助。如果情况变得非常严重，可能需要考虑寻求法律帮助。可以咨询律师，了解您的权利和选项，并采取适当的法律行动。
面对下属小三闹离婚的情况，可能会感到有些尴尬和棘手。但保持冷静，了解真相，与下属沟通，提供支持和寻求法律帮助都是有用的建议。最终，需要寻求合适的解决方案，以确保您的下属和公司的利益得到保护。
