铜川市，一个位于陕西省的城市，拥有着悠久的历史和文化底蕴。在这个城市里，有这样一位下属，他名叫李达，是铜川市一家公司的经理。
李达是一个英俊、聪明、有能力的人，他的下属们都对他非常敬重和信任。但是，最近，他却受到了一个意想不到的打击。他的下属小三，不再忠诚于他。
一开始，李达并没有在意这件事情，他认为这只是下属们的个人问题，而他则可以宽容地接受了。但是，随着时间的推移，李达开始感到烦恼和不满。他的下属们不再像以前那样积极地帮助他解决问题，也不再向他报告工作进展。
李达开始感到自己被孤立了。他开始重新审视自己和下属之间的关系，并且思考为什么下属会背叛他。
经过深入思考，李达终于找到了答案。他意识到，下属们背叛他是因为他缺乏信任和尊重。他总是对他们发脾气，并且在工作场合中不尊重他们的意见和贡献。
李达开始改变自己的做法，他开始更加尊重下属的意见和贡献，并且更加关心他们的生活和工作。他也开始更加认真地对待自己的工作，并且尽力为下属们提供更好的工作环境和待遇。
经过一段时间的努力，李达的下属们开始重新信任他，并且对他的工作表示出更加积极的态度。他们也开始更加积极地帮助他解决问题，并且对他的工作表示出更加赞赏和支持。
李达感到非常欣慰和自豪，他意识到，信任和尊重是建立良好关系和团队合作的基础。他决定继续保持这种态度，并且努力为铜川市的公司和客户做出更多的贡献。
